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雷军“踩雷”?常程被判赔联想525万 当事人怒挑诉讼

点击量:144   时间:2020-10-12 03:25

  原标题:雷军“踩雷”?幼米副总裁被判赔联想525万违约金,当事人怒挑诉讼!曾因矮俗营销道歉

  导读:近日,海淀区做事人事争议仲裁委员会对联想原副总裁常程跳槽幼米一事作出裁决,常程将不息实走竞业节制做事,并将因忤逆竞业节制支付违约金525.2821万元,并返还联想此前支付的竞业节制赔偿金。

  据晓畅,常程同日已委托该律所针对上述裁决书向法院拿首诉讼,上述裁决书依法未奏效。

  题目来了:倘若败诉,幼米会替常程交这笔钱么?

  记   者丨杨清清

  10月10日新闻,21世纪经济报道自联想内部人士晓畅到,围绕此前联想原副总裁常程跳槽幼米一事,海淀区做事人事争议仲裁委员会已作出裁决,常程将不息实走竞业节制做事,并将因忤逆竞业节制支付违约金525.2821万元,并返还联想此前支付的竞业节制赔偿金。

  按照《中华人民共和国做事争议协调仲裁法》第四十二条第四款之规定,做事争议仲裁委员会的详细裁决效果为:

  1、常程不息实走竞业节制做事。

  2、常程于本裁决书奏效之日首十日内,支付联想移动通信进出口(武汉)有限公司忤逆竞业节制做事违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分。

  3、常程于本裁决书奏效之日首十日内,返还联想移动通信进出口(武汉)有限公司2020年1月竞业节制赔偿金七万二千九百五十五元八角五分(税前)

  4、驳回联想移动通信进出口(武汉)有限公司的其他仲裁乞求。

  联想副总裁离职2天后无缝对接幼米

  今年岁首,联想集团宣布,其手机掌门人常程因家庭因为离职。然而仅仅2天后,常程便宣布添入幼米集团,任职副总裁并负责手机产品规划。

  彼时,联想集团外示,公司与一切高管均签有竞业不准条款,如确有违约,公司将在法律框架内追求题目的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才起伏空间。

 图/ 新华社 图/ 新华社

  今年9月17日,联想集团外示,关于常程忤逆竞业节制做事纠纷一事,该案已经在北京市海淀区做事人事争议仲裁委员会进走了多次庭审。

  因为常程不认可其本人签字的实在性,经仲裁委员会指使,法大法庭科学技术判定钻研所已对常程2017年7月24日签定的《联想节制性制定》进走判定,判定结论表现确系常程本人签字。联想称,对末了判决效果足够笑不悦目,坚信法律会给出偏袒的评判。

  当事人拿首诉讼

  今日(10月10日),联想集团就此事还回答称:

  近日,吾们收悉常程忤逆竞业节制违约金等争议仲裁案的裁决书。吾们对该裁决效果外示迎接并深受鼓舞。

  吾们坚信,该裁决所彰显的法治与契约精神,将能够在新时代社会主义市场经济体制的添快完善中发扬光大,更益地珍惜人才的相符法相符理起伏,珍惜市场偏袒与公平竞争。

  本以为已尘埃落定,伊人香蕉视频综合然后随后流出的一纸声明将此事再次挑上公多视野。

  据中伦文德律师事务所声明称,在北京市海淀区做事人事争议仲裁委员会做出裁决之后,常程同日已委托该律所针对上述裁决书向法院拿首诉讼,上述裁决书依法未奏效。

常程(左)常程(左)

  原料表现,常程于2000年添入联想,先后任职笔记本事业部研发总监、联想集团副总裁兼移动端到端柔件平台总经理、微妙工场说相符创首人、ZUK首席实走官,2018年5月升任联想中国区手机营业负责人。

  2019年12月31日,常程宣布自联想集团离职,2020年1月2日,雷军在微博上宣布,前联想集团副总裁、中国区移动营业负责人常程添入幼米,担任幼米集团副总裁,负责手机产品规划。常程也发布了朋友圈,他挑到,添入幼米是最美的憧憬,“2020拼搏从第镇日最先。”

  曾经因矮俗营销道歉

  幼米集团曾发布的《关于常程师长的任命报告》中挑到,“常程师长在消耗电子周围拥有对走业的深切理解和雄厚的经营经验,坚信在他的带领下,吾们的手机产品规划会更具走业前瞻力,更贴近用户需求,对手机营业挑供更强有力的撑持。”

  按照IDC数据,2019年Q3中国智能手机市场出货量约9890万台,同比消极3.6%,降幅较今年上半年有所收窄,但消极趋势仍在不息。

  对于那时新上任的常程而言,必要面对幼米第三季度的颓势,压力不幼。而对联想而言,亏损的是别名大将。

  不过,添入幼米后的10个月,常程并异国拿出多少收获。

  今年4月,常程曾为了宣传幼米10芳华版发送微博,但微博文案中挑及“裤裆开裂”等矮俗字眼,引发了外界的质疑,最后常程删除微博,并在幼米10芳华版发布前镇日正式道歉。

  常程让幼米品牌现象陷入危机,最后幼米10芳华版的销量也不敷预期,截止今年9月,幼米10芳华版已经跌破2000元价位。

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